İstanbul İşletme Enstitüsü - Blog

Bir iş teklifini nasıl reddetmeliyiz? Bir işi reddetmenin en iyi yolu nedir? Öncelikle şunu bilmeliyiz ki; bir işi nasıl reddettiğiniz sizin işi reddetme nedenlerinize bağlıdır. En iyi şekilde reddetme tavsiyeleri gözden geçirin ki bu işi profesyonel ve nazik bir şekilde yapın. Size iş teklifini reddetme ile ilgili birkaç kelime yazdım. Bir iş teklifini nasıl reddetmeliyiz? Eğer iş size uygun değilse ama şirketi sevdiyseniz, telefon veya e-posta yoluyla kurumdan etkilendiğinizi ama işin sizin için doğru olmadığını düşündüğünüzü belirtebilirsiniz. Cevabınız işin eksik olan faktörlerini, istediğiniz sorumluluk seviyesini, sahip olmak istediğiniz şeyleri içerebilir. Örneğin, eğer hedeflenen iş s...

Son zamanlarda neredeyse birçok tanıdığımdan ek iş konusunda sorular alıyorum. “Ek iş bulmam gerek yardımcı olur musun?” Başlıklı epostaların sayısı da bir hayli fazla. Bende bu konuda iki satır birşeyler yazmak istyorum. Ek iş nasıl bulunur? Bir maaş faturaları ödemek için yeterli olmadığında, ikinci bir işte çalışmak mantıklı olabilir. İkinci bir iş size sadece ek para getirmez, aynı zamanda özgeçmişinize de çok olumlu bir şekilde yansır ve yeni kariyerinize geçiş için size bir araç olur. Ek iş bulmanın en kolay yolu nedir? Bu, aradığınız iş tipine, nerede çalışmak istediğinize, gelirinize nasıl bir artış getirmek istediğinize bağlıdı...

İnsan Kaynaklarında çalışmak mı istiyorsunuz? Öncelikle şunu söylemeliyim ki kimse sizi İK’cı yapmaz. İnsan kaynaklarında çalışmak için birşeyler yapmalı, harekete geçmelisiniz. İnsan kaynaklarında kariyer hedefleyenler ve artık harekete geçme zamanı diyenler için aşağıda bazı önerilerimi yazdım. İnsan kaynaklarında kariyer yapmak. Bir insan kaynakları pozisyonuna giden en kısa ve en kolay yol mevcut işvereninizden geçer. Bu yüzden, patronunuza ve insan kaynakları departmanına insan kaynaklarında kariyer hedeflediğinizi ve taleplerinizi iletin. Bunu eposta ile değil, randevu alarak, bizzat görüşerek yapın. İnsan kaynaklarında bir uzman yardımcılığı pozisyonu açıldığ...

Özgeçmişinizi yazarken, özgeçmişinizin deneyim bölümü sizin iş geçmişinizle alakalı detaylı bilgler sunar. Bu kısım özgeçmişinizin kalbidir ve çalışma geçmişinize göre, bu bölüme hangi deneyimleri yazıp yazmayacağınıza dair kararsızlığa düşebilirsiniz. Özgeçmişinizin bu bölümü işverenlerin geçmişte hangi pozisyonda çalıştığınıza ve hangi unvanlara sahip olduğunuzu görmek için baktıkları yerdir ve işverenlere kariyer geçmişiniz hakkında bir fikir verir. Deneyim Bölümünü Yazmak     Çalıştığınız şirketleri, işe giriş – çıkış tarihlerinizi, sahip olduğunuz unvanlar...

Mülakat sorularına cevap vermenin en iyi yolu nedir? Bu konuda yazılmış binlerce makaleyi alıntı yapmadan önce söyleyeceğim birşey var. İlk önce, dikkatli olun. Çok fazla bilgi diye bir şey yoktur. Ağzınızdan çıkana dikkat edin, örneğin önceki işverenlerinizi ve işlerinizi tartışırken aşırıya kaçmayın. Mülakat yaptığım bir aday en son çalıştığı şirketi ne kadar çok sevmediğinden bahsetmek gibi derin detaylara inmişti. O şirket benim şirketimin en büyük müşterisiymiş. Öyle birini işe alacak halim yoktu tabii ki. Ayrıca, cevap verdiğinizde ne söylediğiniz, mülakat sorularına nasıl cevap verdiğiniz, verdiğiniz bilgiler, ifşa etmediğiniz bilgiler, m...

Özgeçmişinizin beceri bölümü başvurduğunuz işler ile alakalı olan becerileri içermeli. İlgilendiğiniz kariyer alanı veya pozisyon ile alakalı olan becerileri listeleyin, örneğin bilgisayar becerileri, sosyal beceriler ve dil becerileri gibi. Özgeçmişinizin Beceri Bölümünü Kişiselleştirin. Özgeçmişinizin beceri bölümünü iş ilanında verilen gereksinimlere göre yapabildiğiniz kadar kişiselleştirin. Becerileriniz iş gereksinimleri ile ne kadar eşleşirse mülakat için seçilme şansınız bir o kadar artar. Örneğin, eğer idari bir pozisyon için başvuruyorsanız, beceri kısmına Microsoft Office becerileri ve benzeri gibi kullanabildiğiniz yazılım programlarını dahil edin. Eğer bir bilgisayar pr...

İster bir adayın referanslarını kontrol eden bir işveren olun, ister bir referans kontrolünde sorulan soruları bilmek isteyen bir aday, iş başvurusu yapan adayların referanslarını kontrol etmek için kullanılan standart sorular vardır. Referans Kontrolü Yaparken Sorulan Sorular Bir iş teklifi yapmadan önce, işverenler ya da işe alım uzmanları referansları büyük ihtimalle kontrol ederler. Eski işyerlerimiz işe başlama ve ayrılma günü ve maaş bilgisinden fazla bilgi vermeyi sevmez. Ancak yeni başvuru yaptığımız yer iş performansımızı, iş etiğimizi , işe olan katılımımızı, tavrımızı ve bir şirket için önemli olabilecek diğer tüm kriterleri öğrenmek ister. Dolayıs...